Gay-Sport.ru / О нас / Система управления организацией

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

  1. Состав и порядок образования органов управления Организации:
  • Совет Учредителей (далее – Совет) во главе с председателем Совета – высший орган управления, состоящий из Учредителей Организации.
  • Генеральный директор – единоличный исполнительный орган, назначаемый Учредителями (Советом Учредителей) сроком на 3 года;
  • Президент – единоличный представительный орган, назначаемый Учредителями (Советом Учредителей) сроком на 3 года;
  • Правление во главе с председателем Правления - постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган, избираемый Учредителями (Советом Учредителей).

  1. Высшим органом управления Организации является - Совет, состоящий из Учредителей Организации. Основной функцией Совета является обеспечение соответствия деятельности Организации цели и предмету, определенным в настоящем Уставе. Срок полномочий Учредителей – ограничен датой выхода из состава Учредителей.
     
  2. Члены Совета выполняют свои обязанности в этом органе на общественных началах.

  1. К исключительной компетенции Совета относится решение следующих вопросов:
  • избрание из своего состава Председателя Совета для руководства деятельностью Совета;
  • изменение Устава;
  • определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
  • утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
  • утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;
  • создание филиалов и открытие представительств Организации, назначение их руководителей;
  • назначение единоличного исполнительного органа – Генерального директора сроком на 3 года и (или) решение вопроса о досрочном снятии полномочий;
  • назначение единоличного представительного органа – Президента, сроком на 3 года и (или) решение вопроса о досрочном снятии полномочий;
  • избрание коллегиального исполнительного органа - Правления и Председателя Правления;
  • утверждение эмблемы Организации;
  • формирование иных органов Организации;
  • утверждение иных основных документов деятельности Организации;
  • участие в других организациях;
  • принятие  решения о включении в состав Учредителей (Совета Учредителей) нового лица (лиц) и об исключении из состава Совета Учредителей;
  • принятие решения о преобразовании Организации в фонд;
  • ликвидация Организации.

  1. Все решения, в том числе относящиеся к исключительной компетенции Совета, оформляются в письменном виде в форме протоколов и принимаются большинством голосов при условии наличия кворума, а именно более половины членов Совета. Решение о приеме в члены Совета учредителей и об исключении из его состава принимаются только единогласным решением Совета учредителей организации.
     
  2. Заседания Совета созываются Председателем Совета по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Годовое собрание Совета созывается не позднее 4-х месяцев с момента окончания финансового года.
     
  3. Единоличным исполнительным органом Организации является – Генеральный директор.
     
  4. Генеральный директор является должностным лицом Организации. Он назначается на должность и освобождается от нее решением Совета сроком на 3 года.
     
  5. От имени Организации срочный трудовой договор с Генеральным директором заключает один из Учредителей. Учредитель может быть назначен Генеральным директором.
     
  6. К компетенции Генерального директора относится решение вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Совета, а именно:
  • без доверенности действует от имени Организации, представляет ее интересы во всех государственных, коммерческих и некоммерческих организациях, подписывает документы Организации, выдает доверенности;
  • принимает на работу и увольняет персонал Организации на основании трудового или гражданско-правового договора и действующего законодательства;
  • утверждает штатное расписание Организации;
  • может входить в Совет, Правление;
  • обеспечивает выполнение решений Совета;
  • заключает договоры и совершает другие юридические действия от имени Организации, приобретает и управляет имуществом, открывает и закрывает счета в банках, подписывает договоры, обязательства от имени Организации; совершает иные юридически значимые действия, за исключением тех, которые законодательством и настоящим Уставом отнесены к компетенции Совета;
  • несет ответственность за отчетность Организации;
  • несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества Организации в соответствии с ее целью и предметом деятельности;
  • организует бухгалтерский учет и отчетность;
  • принимает решения, издает приказы и иные документы по оперативным вопросам внутренней деятельности Организации.

  1. Президент является единоличным представительным  органом Организации. Президент назначается на должность Советом учредителей и освобождается от нее сроком на 3 года. К компетенции Президента относится представление интересов Организации при проведении внешних и внутренних коммуникаций. В своей деятельности Президент руководствуется Уставом Организации и основными ее документами, подотчетен Совету учредителей.
     
  2. Правление является коллегиальным исполнительным постоянно действующим органом Организации, формируется Советом учредителей. К компетенции Правления относится решение всех вопросов деятельности Организации, кроме отнесенных к исключительной компетенции Совета и Генерального директора.
     
  3. Работой Правления руководит Председатель Правления, избираемый Советом Учредителей. Председатель Правления организует работу Правления, собирает заседания Правления, определяет повестку заседаний, осуществляет контроль за исполнением решений Правления и совершает иные действия, направленные на организацию работы коллегиального исполнительного органа.
     
  4. Правление состоит из 3 (трех) и более членов. Максимальный состав Правления не ограничен. В Правлении лица, являющиеся работниками Организации, не могут составлять более чем одну треть от общего числа членов Правления.